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Busquemos el acuerdo.

Como ya comentaba el otro día, hoy se celebra una importante reunión del Consejo Político de Ezker Batua Berdeak ya que se va a debatir la convocatoria y las normas que regirán el proceso de la VII Asamblea General.

Desde el colectivo Ezker Batua Berdeak 2.0 beta vamos a presentar una propuesta que creemos puede ser muy interesante y un gran paso en la evolución de nuestra organización hacia la política 2.0. Hemos tenido apenas 3 días para prepararla pero aún así creemos que se trata de una valiosa aportación.

En todo caso, la semana ha sido intensa y me gustaría lanzar una reflexión para quién tenga autoridad para recogerla si lo considera oportuno.

El otro día os contaba la existencia de una carta abierta a la militancia firmada por varios compañeros y a la cual me sumaba gustosamente pues su contenido me parecía y me sigue pareciendo totalmente suscribible.

Horas después aparecía dicha carta en la prensa acompañada de numerosas declaraciones de «fuentes bien informadas» de la organización valorando, vaticinando y especulando con lo que pasaba o iba a pasar. No me parece mal hacer pública la carta abierta tal cual (yo mismo lo hice al enlazarla en el blog) pero todo lo demás me ha parecido totalmente fuera de lugar y que no conduce a nada, no ayuda al debate, ni a la reflexión ni a la cohesión; sólo ayuda a vender más periódicos.

Por otro lado, hoy he conocido que desde la dirección se está promoviendo otro manifiesto (que no voy a publicar íntegramente hasta que no se haga público internamente) con el que sorprendentemente estoy también totalmente de acuerdo y podría firmar tan tranquilamente como el anterior.

¿Tengo yo doble personalidad o un trastorno mental? ¿Acaso no se distinguir entre el blanco y el negro, entre el bien y el mal? No, resulta que ambos «manifiestos» plantean básicamente lo mismo, con algún ligero matiz, pero nada relevante, a mi juicio.

Para ilustrarlo, únicamente voy a desvelar un par de párrafos de este manifiesto en el que se dicen cosas como: «Apostamos por la convocatoria de una Asamblea General abierta, reflejo de la pluralidad interna en la que todos y todas podamos participar con nuestras propuestas e iniciativas» También se dice que «Por eso, consideramos necesario plantear esta próxima Asamblea Generala con actitud constructiva, mirando hacia delante, sin concepciones ni condiciones previas» Estoy plenamente de acuerdo, hagámoslo así.

Por su lado, el manifiesto del otro día decía cosas como «Hacemos otro llamamiento a su responsabilidad a fin de evitar que este proceso que demandamos que se abra de forma inmediata venga precedido de estériles divisiones internas o se paralice por absurdas luchas fratricidas. Todos y todas sabemos perfectamente que ello nos obliga a sacrificar cualquier interés personal o de grupo en favor de los intereses generales que existen tras el proyecto político que defiende nuestra organización el cual se encuentra por encima de cualquiera de nosotros y nosotras.» ¿Cómo estar en desacuerdo con esto?

Entonces ¿cómo es posible la que se ha montado y la que parece que se va a montar? ¿cómo es posible que en la reunión del Consejo se prevea que la mitad de la organización organice la Asamblea sin el consenso de la otra mitad (me da igual cual sea cada cual)?

Creo que por el bien de la organización y en aras a conseguir ese objetivo que todas las partes quieren lograr de tener una Asamblea General que sea de todos, sería bueno que el Consejo de hoy acordará un aplazamiento en sus decisiones de una semana o dos que permita las reuniones que hagan falta para que podamos tener una Asamblea y unas Normas consensuadas por todas las sensibilidades de nuestra organización.

Primeras propuestas para una Asamblea General de EBB un poco más 2.0

En el blog del colectivo EBB 2.0 beta podéis encontrar las propuestas que vamos a presentar el próximo lunes como enmiendas a las Normas de la Asamblea General, para intentar que esta sea un poco más 2.0

¿Como podéis participar? De varias maneras:

Asamblea General de Ezker Batua Berdeak.

Hoy me ha llegado la convocatoria para la reunión del Consejo Político de Euskadi que tendrá lugar el próximo lunes y que previsiblemente aprobará la celebración de la VII Asamblea General Ordinaria de Ezker Batua Berdeak para finales de Mayo, principios de Junio.

Este proceso asambleario creo que es muy oportuno, primero porque este año tocaba por Estatutos hacerlo y en segundo lugar porque, como ya comenté días atrás, pienso que tras los últimos resultados electorales es necesario recurrir a la militancia y a nuestra base social, para abrir un gran debate que nos refuerce, que nos una, que nos visibilice socialmente, y que nos clarifique interna y externamente.

Espero que podamos hacer que ese debate sea lo más amplio posible, que sea un debate de ideas y propuestas y no de personas; un debate limpio, sincero, sin tapujos ni temores ni tabúes. Sí, ya se que pido mucho para una organización política, pero puestos a pedir…

Para empezar 5 compañeros y compañeras de EBB a los que conozco desde hace mucho tiempo y en los que tengo mucha confianza, han dirigido una carta abierta a toda la militancia con la que estoy muy de acuerdo. La carta completa la podéis leer aquí, pero os dejo un párrafo con el que me siento especialmente identificado:

«Debemos abrir las ventanas de EZKER BATUA-BERDEAK para que entre aire fresco, para que nos lleguen las voces y las demandas reales de la gente y clases populares que queremos representar, para que este hecho nos sirva y nos enseñe cuál es la izquierda que en Euskadi demandan miles de hombres y mujeres. Una izquierda alternativa, transformadora, honrada, contestataria pero también eficaz en términos sociales de la que todas esas gentes se puedan sentir orgullos y en la que se puedan sentir representados.»

Mi papel en la Asamblea no será muy relevante, sólo soy un miembro más del Consejo Político sin ninguna responsabilidad interna, pero voy a aprovechar la oportunidad para introducir todo lo que pueda propuestas, herramientas, y mecanismos para hacer de esta organización un poco más 2.0 de lo que es en la actualidad.

Para ello voy a reactivar un viejo proyecto que estaba guardado en un cajón desde hace tiempo, el del Colectivo Ezker Batua Berdeak 2.0 Beta, y lo voy a hacer a través de su blog y su wiki, por el momento.

Aprovecho para animaros a todas las personas que seáis militantes, simpatizantes, votantes, o simplemente a quienes os importe algo el futuro de Ezker Batua Berdeak, y que penséis que es deseable que esta organización política evolucione hacia los principios de la política 2.0 a que os unáis a este colectivo y nos ayudéis en este momento tan especial que va a ser la Asamblea General en el que tantas y tan importantes decisiones se van a tomar.

Yo he venido a hablar de mi libro (versión 2.0)

Todo llega y todo pasa y hoy se celebró uno de los eventos más esperados por la blogosfera bilbaina (que es tanto como decir mundial :-): la presentación del libro «Manual de uso del blog en la empresa«, un libro del que según su propio autor, Alberto Ortiz de Zárate III aka Alorza, ha conseguido vender ya 5 ejemplares y del que se han descargado 40.000 copias a través de internet. Alorza no se va a forrar con este libro, pero estoy seguro de que muchas, muchas empresas van a interesarse por esto de la blogosfera gracias a su libro, y eso estoy seguro de que le importa muchísimo más.

El evento ha sido muy interesante y divertido (y la sala a reventar) con tres breves pero intensas ponencias intercaladas en un esketch en el que el bueno de Don Corto Maltés (Jorge de la Herrán) director general de la empresa fundada por su abuelo descubre lo moderno que es tener un blog y le ordena a su secretaria Matilde (Lorena Fernandez) que le empiece a escribir uno y poco a poco va descubriendo que tener un blog implica una serie de cosas que no le gustan lo más mínimo:

Escuchar, de lo que ha hablado de manera muy didáctica Alorza. Los mercados son conversación y una empresa no puede entrar como un elefante en una cacharrería en esa conversación. Debe «abrirse de orejas» para escuchar lo que se dice de ella, especialmente lo malo, porque en cada crítica hay una oportunidad de mejora.

Enlazar, concepto que ha sido diseccionado magistralmente por Gennís Roca desde varios puntos de vista siendo para mi el más novedoso y llamativo el de enlazar a la gente 2.0 con la gente 1.0 a través de lo que él ha denominado herramientas «1.5». Su seductora tesis es que el dospuntocerismo no será nada si sólo arrastra a unos pocos y deja tirados en el camino a la mayoría de la población y por lo tanto igual conviene ir «más despacio» y que nadie se quede atrás, aunque lleguemos un poco más tarde.

Compartir, brillantemente expuesto por Sergio Monge, quien a través del dilema del prisionero y de la historia de los monjes Shaolín, nos ha seducido con la idea de que «las sociedades que comparten consiguen logros por encima de su época» (más o menos)

En fin una presentación diferente en la que apenas se ha hablado del libro ni del autor y muy poco de blogs!!!

Además he podido saludar y charlar brevemente con algunos amigos de Aprendices (por cierto, ojito que esta comunidad se está convirtiendo en un auténtico poder fáctico. No descarto que en breve sea obligatorio sacarse el cursillo de bloguero en uno de sus talleres antes de abrir un blog 🙂 y conocer en persona a algunos amigos de la blogocosa como Igor o Manu.

El libro, como bien indica su título, es un manual, sencillo, claro, didáctico, ameno y práctico. Perfecto para quien se acerca por primera vez al mundo de la blogosfera pero muy útil también para quién ya tiene experiencia pues recoge de manera muy sistemática conceptos y herramientas elementales para cualquier bloguero. Desde luego de lectura imprescindible y conveniente tenerlo a mano para refrescar ideas de vez en cuando.

Por hacer una aportación crítica constructiva, hecho en falta un capitulo con experiencias de empresas reales interesantes, bien por su éxito o por su fracaso; personalmente me resulta muy útil conocer ejemplos de este tipo para contrastar, copypastear si merecen la pena, e incluso contactar para hacer un benchmarking más activo. Bueno, puede ser una idea para la segunda parte del libro 😉

La reflexión: a pesar de que a todo lo que hacemos le añadimos la coletilla del 2.0, nuestras «liturgias» siguen siendo muy 1.0 por más que nos esforcemos en ser diferentes e innovadores.

Me explico: lo que ha motivado el evento de hoy que ha conseguido movilizar una importante cantidad de recursos económicos de diversos patrocinadores, a un montón de personas, a varios ponentes del máximo nivel ha sido la edición en soporte papel de un libro. ¿Hay algo más 1.0 que un libro? Quiero decir que un evento de estos se hace normalmente para promocionar y vender el libro (cosa que en este caso es evidente que no era el objetivo) y para reconocer pública y socialmente el trabajo de una persona que comparte su conocimiento a través de este medio.

Me choca que nos parezca normal que una persona como Alorza que, junto a Iñaki, tiene un blog que es un referente indiscutible en su materia y que tiene un contenido extraordinario en calidad y en cantidad y que equivale sin duda a no se cuantos libros en formato tradicional, no tiene el reconocimiento público hasta que no escribe un libro en formato papel, como dios manda. ¿Por qué no un evento social de estos para celebrar el post número 100 del blog, o los tres años del mismo, o el comentario 1.000, o yo que se qué?

Seguimos las «liturgias» de toda la vida y las presentaciones son de libros, las ponencias se hacen en congresos, los encuentros en los bares… como dios manda.

Ojo, que me parece todo esto fenomenal y que no tengo ninguna receta mágica para hacer las cosas de diferente manera, pero me choca que buscamos hacer algo diferente pero no conseguimos salirnos del marco, no logramos implantar nuestras propias y nuevas «liturgias»… o igual es que no las necesitamos… ahí lo dejo.

(La foto es de alvizlo)

Los blogs y la empresa

Hace algún tiempo ya os contaba como en Visesa creemos que los blogs son para la oficina (también) Por eso y porque el protagonista es un compañero y amigo de Aprendices, es especialmente agradable comentaros que el próximo lunes 31 de marzo tendrá lugar la presentación oficial del libro Manual de uso del blog en la empresa, escrito por Alberto Ortiz de Zarate III experto en innovación.

Será un acto interactivo donde podremos contar con ponentes de la talla de Gennís Roca, director de Infonomía 2006/2007, Sergio Monge, Doctor en comunicación audiovisual y Publicidad en la UPV, y cuyos conductores serán Jorge de la Herrán y Crespo, Director de Agoranet, grupo de comunicación y Lorena Fernandez, cofundadora de Nireblog.com.

El Blog, se está consolidando en Internet como una de las principales herramientas de comunicación. Tanto es así, que multitud de empresas han centrando su atención en ellos. Conocedor de esta situación y de las dudas que siempre aparecen ante lo nuevo, Alberto Ortiz de Zarate III, ha analizado y sintetizado en un texto ágil y ameno las claves para entender como el Blog puede beneficiar a la empresa y por ende a su negocio.

La presentación del libro tendrá lugar a las 18:30 en las instalaciones del museo Guggenheim de Bilbao, en cuyo salón de actos los ponentes revelarán las 3 claves del blog: Escuchar, Enlazar y Compartir. El cierre tendrá lugar en el vestíbulo del museo, donde los asistentes podrán disfrutar de las instalaciones visuales de Feel (Grupo Ikusnet) y la música del DJ Chile Logela (Sincenet), a la vez que serán respondidas todas sus preguntas e inquietudes por parte de las expertas.

Un evento, singular, unplugged, cercano, a la vez que interactivo, para todos aquellos interesados tanto en Internet en general como en Blogs en particular, y donde todos seremos protagonistas.

En el Blog Oficial blogyempresa.alorza.net los visitantes podrán descargar la versión del libro en PDF de forma gratuita, así como dialogar con el autor u otros usuarios.

Yo desde luego no me lo pienso perder y tu aún estás a tiempo de apuntarte.

Probando CoverItLive

Esto es una prueba de una herramienta que sirve para bloguear eventos en directo. Sólo es una prueba, pero si quieres participar puedes hacerlo.

http://www.coveritlive.com/index2.php?option=com_altcaster&task=viewaltcast&altcast_code=8e88933294&height=550&width=470

Prisa anticipa un gobierno de concentración PSOE-PP

Leo en el blog de Enrique Dans un post sobre la última iniciativa de Prisacom, que se llama La lista WIP, una especie de ranking de personalidades que parece bastante interesante (leed a Dans que por supuesto él lo explica muy bien)

El caso es que entro en el sitio a ver qué tal está y me encuentro con esto:

En el puesto 6 el Presidente Zapatero y en el 4 el Vicepresidente Rajoy?

Sí, vale, ya se que es un error, pero anda que meter la pata en estas cositas…

Innobasque, un proyecto que ilusiona de verdad.

Ayer tuve el enorme placer de asistir a la presentación pública de Innobasque, la Agencia Vasca de Innovación. A partir de ahora me váis a leer bastantes post sobre Innobasque porque es un proyecto realmente apasionante y en el que voy a estar bastante involucrado ya que soy el Secretario del Consejo Directivo de Innovación Social de la Agencia.

El objetivo de Innobasque es tremendamente ambicioso, es inalcanzable, imposible, utópico, pero no hay nada como decirle a un vasco, ¿a que no hay cojones narices? para que se ponga manos a la obra: ni más ni menos que ser el referente número uno en innovación en Europa en el 2030!!!

Decía un absolutamente convencido y convincente Pedro Luis Uriarte, Presidente de Innobasque, ayer en la presentación que PODEMOS lograrlo, DEBEMOS lograrlo y VAMOS a lograrlo.

Y a tenor de lo visto ayer, y teniendo en cuenta que la Agencia tiene tan sólo 5 meses de vida, los primeros logros auguran un gran éxito:

  • todas las instituciones del País y todas las fuerzas políticas estaban en el acto de presentación representadas por sus máximos dirigentes, desde Urkullu hasta María San Gil, pasando por Patxi Lopez, Madrazo o Azkarraga (no se si estaban de Aralar o de EHAK porque había mucha gente y no los conozco a todos). Hacía años que no se veía a todos ellos juntos respaldando proyecto alguno para Euskadi y sin embargo ahí estaban todos respaldando a Innobasque.
  • máximos directivos y representantes de las principales empresas, universidades, centros tecnológicos, etc del País Vasco hasta un total de 400 líderes en los órganos de gobierno de Innobasque. Sí ya se que había muchas corbatas, pero permitídme que sea un poco «blogosféricamente incorrecto», la famosa Ley de Sangüesa me parece una memez en este caso. Creo que la presencia de todas estas corbatas es una garantía de la solidez del proyecto y del compromiso de todos las entidades a las que representan.
  • pero además, se está configurando ya una Comunidad de Innovadores que pretende tener 5.000 miembros al final del año que viene, que seguro nos complementarán perfectamente a los de las corbatas y serán el activo más importante y más potente de Innobasque.
  • un presupuesto para el 2008 que alcanza los 7 millones de euros, y que me parece un dinero muy, muy bien invertido.

¿Pegas? Por mi parte y de momento la mayor pega que le veo es la ausencia de los sindicatos en el proyecto. Está previsto que participen y se les ha reservado el espacio que merecen, pero aún no se han pronunciado. Sería lamentable que se quedasen al margen.

Poco a poco os iré contando muchas más cosas sobre Innobasque y de momento os dejo simplemente con el enunciado del objetivo que tenemos en el Consejo de Innovación Social:

«Su cometido es trascendental y ambicioso: profundizar en la tarea emprendida para construir una sociedad innovadora en todos los ámbitos, en la que todas las personas vivan los valores asociados a la innovación. Para ello es necesario sensibilizarnos y mentalizarnos, toda la sociedad, sobre la relevancia de la innovación para la mejora de la calidad de vida. En definitiva, se trata de fomentar un cambio cultural que potencie valores vinculados, por ejemplo, a la educación a la formación, a la igualdad de género, a la diversidad, a la participación, a la calidad del empleo, a la responsabilidad social de las organizaciones, al envejecimiento activo, y otros como la creatividad, la audacia, el compromiso sensato con el riesgo, la curiosidad, el espíritu explorador de nuevas y mejores alternativas, la valoración social de quien fracasa en un noble intento, etc.

La innovación es un fenómeno social, que implica a personas, organizaciones y a la sociedad en su conjunto. Las personas somos el eje central del proyecto Innobasque.«

¿Apasionante, verdad?

Nota sobre la foto: es mala, ya lo se, pero es lo que da de si un móvil, pero como documento gráfico es importante.

Reflexionando sobre el futuro de este blog.

Ya os anunciaba el otro día que he empezado a escribir como colaborador en Netoratón 2.0 donde comentaré especialmente sobre el mundo inmobiliario, y ahora aprovecho para comentaros que vuelvo a los orígenes y de nuevo escribo en Getxo Gorria, donde trataré las cuestiones más políticas desde mi punto de vista como militante de Ezker Batua Berdeak. (En la columna de la derecha he puesto un widjet para que podáis seguir todos estos post)

¿Y esto por qué? Tengo la impresión de que el futuro de los blogs no va en la línea de «una persona un blog», sino más bien hacia los blogs colectivos en los que varios blogueros escriben en torno a una misma temática, o a un entorno geográfico determinado, o a alguna afinidad concreta. Algún ejemplo de éxito de este modelo tengo muy cerca.

Los blogs personales tal y como los conocemos ahora donde alguien escribe lo mismo sobre su último ligue que sobre la paz en el mundo creo que van a ir a menos porque el blog como «espacio personal» pienso que va a ser sustituido por redes sociales como Facebook, (que por cierto, para marzo tendrá versión en castellano y veremos un crecimiento espectacular de usuarios así que ya os estáis dando de alta) donde puedes convertir tu perfil en tu ventana al mundo.

Por este motivo tengo la intención de ir reconvirtiendo poco a poco este blog y que pase de ser la página personal de Pablo Aretxabala a otra cosa que aún no se muy bien lo que es, pero que creo que debe ser colectiva y centrada en una única temática.

Hasta ahora vengo escribiendo básicamente sobre temas del sector inmobiliario que a partir de ahora podréis leer en Netoratón 2.0, sobre política que traslado a Getxo Gorria, sobre temas personales que me llevaré a mi perfil en Facebook, y me quedan dos grandes temáticas: el «management» y la política 2.0.

Son dos cuestiones muy distintas y estoy dudando si es conveniente integrarlas en un sólo blog o si merece la pena hacerlo en dos diferentes. Cualquier sugerencia vuestra será bienvenida.

Por último, y a pesar de lo que dije hace tiempo, he vuelto a utilizar Twitter. En ese esquema que antes os contaba, creo que esta herramienta puede ser de gran utilidad para crear networking, para estar al tanto de los líos en los que están metidos tus amigos, para descubrir cosas nuevas, etc, etc… Así que aquí os dejo de nuevo mi Twitter.

¿Cómo lo véis?

Getxo en la literatura de Unai Elorriaga

Unai Elorriaga es getxotarra y como seguramente muchos ya sabéis uno de los escritores vascos más reconocidos de la actualidad.

Ganó el Premio Nacional de Narrativa de España en 2002 con su primera obra «SPrako tranbia».

Pues el próximo jueves 31 de enero, a las 19:30, en la sede de Ezker Batua Berdeak de Getxo, estará con todos los que queráis acercaros para charlar sobre «Getxo en la literatura de Unai Elorriaga«

No os lo perdáis!